Hitta morgondagens stjärnor redan idag

med Young Potential by Talentgrid

Genom Young Potential hjälper vi företag att attrahera, screena och rekrytera unga talanger. Företag som rekryterar  juniora säljare, kundservicemedarbetare, first line support eller andra entry-level-roller möter ofta samma typer av utmaningar vid rekrytering. För oss handlar det också om att bidra till en mer hållbar arbetsmarknad där fler unga ska få en reell chans att komma in på arbetsmarknaden och fler arbetsgivare ska få rekryteringar som håller över tid.

Vi bygger er kandidatfunnel så ni kan fokusera på er kärnverksamhet

Trots stort kandidatflöde och volym kan det vara svårt att matcha rätt. Vid rekrytering av juniora roller som junior säljare, kundservicemedarbetare, first line support och andra entry-level-tjänster gäller det att identifiera vilka kandidater som är relevanta i ett flöde där sökande inte hunnit samla “rätt” erfarenhet ännu, men som ändå kan ha precis det som krävs: driv, lärförmåga, ansvarskänsla och motivation.

Utan en tydlig process riskerar ni att sortera bort kandidater göra  felrekryteringar och få en hög personalomsättning. Därför arbetar vi med en metodik som är byggd för att identifiera potential baserat på annat än cv och erfarenhet.