Talentgrid AB
2 min check + 15 min rådgivning

Snabb check: håller er rekrytering på att bli onödigt dyr

En felrekrytering kan kosta så mycket som 800.000 kronor och en rekryteringsprocess som inte går i mål genererar tysta kostnader på uppåt 150.000 sek i månaden så längen kandidaten inte är på plats. De flesta rekryteringar misslyckas ju inte på grund av brist på vilja utan snarare på grund av otydlighet. När uppdraget är diffust, kravprofilen spretar, intervjuerna blir olika beroende på vem som frågar och onboarding lämnas åt slumpen blir resultatet ofta därefter. Därför är det viktigt att ha koll på vad som behövs finnas på plats för att lyckas och om ni går igenom era försättningar får ni en indikation på om processen håller eller om ni riskerar att fasta i utdragna ledtider, kostsamma omtag, kan få svårt att attrahera rätt kandidater eller att ni inte kommer i mål. Ni spar tid, kan korrikera och förbereda bättre.

Om ni inte har koll på er process så riskerar ni: 

  • Längre time-to-hire

  • Fler omtag i processen

  • Sämre kvalitet i matchningen

  • Ökad risk för felrekrytering

Få koll med Talentgrids snabbtest för att säkerställa kvalitet, tempo och retention innan ni startar upp. Får du 2+ “nej” så boka gärna in 15 minuter kostnadsfri rådgivning med oss. Vi hjälper dig ringa in potentiella risker och flaskhalsar samt ger råd om hur ni kommer förbid dem. 

  • 0-1 nej - Ni är redo att starta upp. Lycka till!

  • 2-3 nej - Det finns sannolikt ett par glapp som kostar tid eller kvalitet. Boka in oss. 

  • 4 eller fler nej - Hög risk för omtag, längre ledtid eller felrekrytering. Boka in oss, vi kan stötta er genom hela processen. 

Talentgrid självtest 

Gör vårt test genom att svara på frågorna och få en snabb nulägesbild om var i processen ni har risker. Om du får fler än 2 nej så finns det troligtvis glapp som kommer påverka. 

Boka 15 minuters rådgivning med oss och få:

  • En rekommenderad process för just rollen: vilka steg som behövs – och vilka ni kan förenkla

  • Tre konkreta förbättringar ni kan göra direkt, oavsett om ni tar extern hjälp eller inte

Fråga: Sätta riktning 

  • Kan ni beskriva 3 tydliga resultat ni vill se inom de första 90 dagarna?

  • Är mandat, budget och startdatum beslutade (inte “ungefär”)?

  • Har ni max 5 måste-krav – och är de kopplade till resultaten ovan?

  • Är era dealbreakers tydliga innan ni börjar (så ni slipper omtag)?

Fråga: Bedömning 

  • Vet ni om ni behöver annons eller search?

  • Är det främst aktiva eller passiva kandidater ni behöver nå?

  • Har ni en plan för svarstider och återkoppling ?

  • Finns dokument som alla följer?

  • Finns tydlighet i vem som tar beslut om vilka kandidater som går vidare?

Fråga: Onboarding 

  • Finns en plan för onboarding med utsedd buddy/mentor?

  • Är Day 1 förberedd ?

  •  Säkerställer ni motivation och riktning den första tiden?

Boka 15 minuters rådgivning. 
Namn E-post Meddelande Skicka in